Warning: session_start() [function.session-start]: open(/var/tmp//sess_dfk4a28qltmfv77koispolu7t0, O_RDWR) failed: No space left on device (28) in /usr/home/buhgalteria/www.buhgalteria.ru/new/faq.php on line 3
Сотрудник пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск и, не отгуляв его до конца, подал заявление на увольнение. Каким числом его уволить?- Вопрос-Ответ / Бухгалтерия.ru
@import url(http://buhgalteria.ru/css/global.css );
@import url(http://buhgalteria.ru/css/main.css );
моя бухгалтерия
карта сайта
рассылки
реклама на сайте
Бухгалтерия.ru — бухучет, налоги, аудит
1$ 23,56 руб.. 1€ 37,16 руб..
МРОТ 2300 руб. УЧ.СТ.ЦБ. 10.5%
Например, детское пособие
Налоговый календарь (Апрель) Вакансий (2)
Ответы на вопросы по бухучёту отпуск конец налогообложению
В этом разделе нашего сайта Вам предоставляется уникальная возможность получить
квалифицированный ответ на интересующий Вас вопрос из области бухучета отпуск конец налогообложения.
Задайте свой вопрос прямо сейчас ...
Подсказка: Перед тем, как задать вопрос, попробуйте найти ответ на нашем сайте. Среди нескольких тысяч статей, комментариев отпуск конец ответов на ранее заданные вопросы наверняка найдётся полезная информация:
Искать текст:
Обратите внимание! В связи с большой загруженностью наши эксперты
не могут ответить на все вопросы, поэтому в разделе «Вопрос-Ответ» рассматриваются
только самые интересные, сложные вопросы, ответы на которые могут быть
интересны отпуск конец другим посетителям сайта. Вопросы, на которые эксперты не ответили,
автоматически перенаправляются в «Бухгалтерский форум»
с письменным уведомлением автору вопроса.
Задать вопрос:
имя:
эл.почта:
Вопрос:
введите проверочный код:
Сотрудник пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск и, не отгуляв его до конца, подал заявление на увольнение. Каким числом его уволить?
28 июня 2005
Рубрика: Трудовое право
Сотрудник пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск и, не отгуляв его до конца, подал заявление на увольнение. Каким числом его уволить?М.П. Плесканосова, ООО «Миртич»Днем увольнения считается последний день работы сотрудника (ст. 77 ТК). Однако закон не запрещает работникам увольняться во время пребывания в отпусках. При увольнении по собственному желанию работник обязан письменно предупредить об этом работодателя за две недели. Таким образом, в вашей ситуации дата увольнения может варьировать между датой подачи заявления об увольнении отпуск конец датой окончания двухнедельного срока с момента его подачи.Источник материала - Горшенина О.В., эксперт ИА "Федеральная бухгалтерская газета
Распечатать | Вопрос-ответ | Раздел на форуме
Постоянный адрес этой страницы: http://www.buhgalteria.ru/faq/17917